Categoria decide pela suspensão de greve, arranca 23% e segue em luta pela incorporação dos 12% na carreira

Nas duas últimas semanas, as professoras e professores do Recife deram uma aula na greve em defesa do cumprimento do Piso Salarial, n° Lei 11.738. Com atos lúdicos, ocupando as ruas, mídias sociais e dialogando com a população, mostramos que é possível fazer uma greve tecendo apoios na comunidade escolar e com a força da nossa base.

Derrotamos a intransigência da prefeitura que se arroga a não negociar com grevistas, e eles tiveram que negociar conosco. Em greve pelo reajuste do Piso, nós fizemos história.
Lutamos com toda a nossa força pelos 33,23%, enfrentando uma gestão que apresentou apenas 1,5% no início da campanha salarial.

Temos muito orgulho do movimento de greve, que foi o maior da última década. Construindo uma nova diretriz na nossa categoria, fomos à greve com participação massiva e apoios na comunidade escolar.

A assembleia deliberou a suspensão da greve, mas a luta segue em defesa da incorporação dos 12% na carreira!

*Votamos um plano de ações para continuidade da nossa luta:*

– Acompanhar a implementação dos acordos firmados na mesa de negociação.
(Todas as tabelas serão acompanhadas pelo DIEESE);

– Incluir na campanha salarial de 2023 a luta pela incorporação dos 12% de abono
no salário;

– Defender a autonomia das escolas diante de um calendário de reposição da
greve;

– Construir uma campanha publicitária para denunciar o não cumprimento da Lei
do Piso, deixando nítido que a prefeitura aplicou o percentual rebaixado de 23%;

– Mesa setorial permanente para debater as pautas especificas:

1. Acréscimo de carga horária para professor I e professor II;

2. Licença para curso de Pós-Graduação;

2. Concurso Público para 2022;

3. Eleição para Gestão Escolar;

4. Revisão de nosso PCCR;

5. Realizar a eleição de Delegadas e Delegados de Base.

6. Realizar uma ampla campanha de filiação.

Simpere – Gestão Forte, Plural e de Luta – Filiado à CNTE

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